Dein Weg in Richtung Führungskraft von morgen

Feedback & KonflikteLeadership

Richtig schwierige Gespräche führen

2 Personen ∙ 1–2 Stunden ∙ Fortgeschritten

So meisterst du schwierige Gespräche, ohne dass es kracht.

KommunikationProzesse & Regeln+1

Kommunikations-Policy

mind. 2 Personen ∙ 2–3 Stunden ∙ Beginner

In vielen Teams gibt es keine expliziten Regeln dazu, wie eigentlich kommuniziert wird. Baut euch eine eigene Policy, die die wichtigsten Grundregeln festhält.

Messenger-Schreibwerkstatt

Einzelübung ∙ 35 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch dabei, gut strukturierte Nachrichten zum Standard zu machen.

KommunikationLeadership

Feedback & Gespräche

1:1-Sync-Meeting

2 Personen ∙ 20–60 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft dir dabei, dich gut mit deinen Kolleg*innen zu synchronisieren.

MeetingsLeadership

Feedback & KonflikteLeadership

Feedback-Speeddating

4 - 6 Personen ∙ ab 1 Stunde ∙ Beginner

Gute Zusammenarbeit braucht regelmäßiges Feedback. So setzt ihr eine einfache Feedback-Routine auf.

Ampel der Verantwortlichkeiten

2 Personen ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Dieser Workshop ist eine Leistungsbeurteilung der angenehmen Sorte: Ihr reflektiert, wie gut ihr mit euren Verantwortlichkeiten aktuell vorankommt und versucht, bestehende Bremsen zu lösen.

Retros & Reflexion

Prozesse & RegelnTeamgefühl+1

Die Velo-Retro

2-6 Personen ∙ 1,5 Stunden ∙ Beginner

Mit dieser Version der Retrospektive reflektiert ihr in regelmäßigen Etappen zentrale Aspekte eurer Zusammenarbeit und gebt ihr so neuen Schwung.

Rückblick-Dart

4–8 Personen ∙ 20 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch dabei, gemeinsam kurz auf die Ereignisse der vergangenen Woche zu blicken. So bleibt ihr up-to-date, was bei euren Teammitgliedern gerade los ist.

TeamgefühlLeadership

(Remote) Retro

2–8 Personen ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Fortgeschritten

Ein Tool, das Teams eine Struktur gibt, um gemeinsam zurückzuschauen und wiederkehrende Prozesse mit jeder Iteration ein bisschen besser zu machen.

Academy

Souverän Workshops und Meetings leiten

Lerne, wie du Arbeitssessions, Workshops und Meetings klar strukturierst, Gruppen sicher durch Prozesse führst und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleibst.

Zur Academy

Zusammenarbeit & Ressourcen

Prozesse

Der Prozess-Baukasten

1–5 Personen ∙ 60–75 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch dabei, einen neuen Prozess strukturiert und übersichtlich aufzusetzen.

Zeitfresser entlarven

2-10 Personen ∙ 90 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch, Zeitfresser in eurem Team-Alltag aufzudecken und mit gezielten Lösungen aus dem Weg zu räumen.

ProduktivitätLeadership

Das Prozess-Update

Einzel- oder Gruppenübung ∙ 1,5–2 Stunden ∙ Beginner

In diesem Workshop überarbeitet ihr schrittweise einen Arbeitsprozess, der nicht mehr richtig flüssig läuft.

Rollen & Verantwortungen

Das Rollen-Bild

mind. 3 Personen ∙ 2 Stunden ∙ Beginner

Was kommt nach der klassischen Hierarchie? Rollen helfen dabei, Verantwortlichkeiten im Team zu verteilen. Mit diesem Tool könnt ihr ein erstes gemeinsames Rollen-Bild erarbeiten.

RollenLeadership

Entscheidungsgerüst bauen

3–10 Personen ∙ 2 Stunden ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch dabei, die gewohnten Muster, wie bei euch im Team Entscheidungen getroffen werden, zu durchbrechen und neue Wege der Entscheidungsfindung auszuprobieren.

Staffelstäbe übergeben

Einzelübung ∙ 30–60 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft Führungskräften dabei, Verantwortung abzugeben und im Team zu verteilen.

Organisation

Der Lasten-Check

4–10 Personen ∙ 15 Minuten ∙ Beginner

Mit diesem Tool macht ihr eure individuelle Auslastung und Belastung transparent. So stellt ihr sicher, dass neue Projekte und Aufgaben gut verteilt werden und diejenigen Unterstützung erhalten, die sie brauchen.

Mental HealthLeadership

Abwesenheitsfahrplan

Gruppenübung ∙ 45 Minuten ∙ Beginner

Dieses Tool hilft euch dabei, abzusprechen, wie ihr Abwesenheiten dokumentiert, sodass ihr gut zusammen arbeiten könnt.

Hybrider Arbeitsradar

ab 2 Personen ∙ 40 Minuten ∙ Fortgeschritten

Ein Tool, das euch dabei hilft, Arbeitsorte und -zeiten im hybriden Setting reibungslos abzustimmen.

Strategie & Orientierung

Purpose & VisionLeadership

Visions-Zeitstrahl

mind. 2 Personen ∙ 1–2 Stunden ∙ Beginner

Visionsarbeit ist Teamarbeit! Dieses Tool hilft euch dabei, die Vergangenheit zu reviewen, um von dort aus in die Zukunft zu schauen.

StrategieProzesse & Regeln+1

Agiler Strategieprozess mit OKRs

3–12 Personen ∙ ab 1,5 Stunden ∙ Fortgeschritten

Eine gemeinsame Strategie ist essenziell für selbstorganisierte Teams. Unser leichtfüßiger Prozess hilft dabei, sie zu finden und immer wieder anzupassen.

Team-Radar

3–8 Personen ∙ 2 Stunden ∙ Beginner

Das Tool hilft euch beim Aufspüren von Spannungsfeldern im Team und leitet euch zu passenden Lösungen.

TeamgefühlLeadership

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TRANSFORMATIONSREISE

Persönliche Unterstützung für deine Transformation

Unsere Expert*innen entwickeln aus euren Herausforderungen einen individuell abgestimmten Fahrplan für eure Team-Transformation und begleiten euch persönlich im Live-Call.

Transformation planen

Persönliche Entwicklung

Mehr entdecken

Erwartungen jonglieren

Einzelübung ∙ 1–1,5 Stunden ∙ Beginner

Je mehr Menschen mit dir zusammenarbeiten, desto mehr unterschiedliche Erwartungen werden an dich herangetragen. Mit diesem Tool reflektierst du diese Erwartungen und deckst Erwartungskonflikte auf.

Führung verstehen

Gruppenübung ∙ 2–3 Stunden ∙ Fortgeschritten

Ein Tool, um Führungsrollen explizit zu machen und sinnvoll zu priorisieren.

Die Leadership-Hüte

2–12 Personen ∙ 2 Stunden ∙ Beginner

Dieses Tool hilft dir als Führungskraft, deine unterschiedlichen Führungsaufgaben zu definieren und danach zu priorisieren, was dein Team von dir braucht.

KI-Facilitator

Wenig Zeit und aber eine Workshop-Situation im Kopf?

Im Business-Plan findet unser KI-Facilitator für dich den passenden Workshop, der genau zu deinen Herausforderungen passt.

Kostenloses Beratungsgespräch

Buch dir dein Infogespräch und erfahre, wie 9 Spaces in deinem Team oder deiner gesamten Organisation funktioniert.

Das sagen andere Führungskräfte zu ihren Erfahrungen mit 9 Spaces

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