Warum Onboarding so viel mehr ist als ein erster Arbeitstag

Immer mehr Menschen kündigen noch in der Probezeit. Wir bei 9 Spaces glauben: Das liegt oft nicht an der fehlenden Mühe der Unternehmen, sondern daran, dass das Onboarding zu kurz gedacht wird. Die gute Nachricht: Mit ein paar gezielten Veränderungen lässt sich das verhindern.

Icon von zwei Händen, die gegeben werden und dadurch ein Herz formen

Wir zeigen dir wie: Melde dich unten zu unserem Mail-Workshop an und erfahre in vier Mails alle relevanten Schritte eines durchdachten Onboardings.

3 unterschiedliche Papierflieger die von links unten nach rechts oben fliegen, und jeweils mit einer Ausschnittform, wie ein Papierschnipsel hinterlegt sind.

Das erwartet dich, wenn du dich anmeldest:

Mail 1: Was sind die Grundbausteine eines guten Onboardings?
Mail 2: Auf welche Rahmenbedingungen kommt es an?
Mail 3: Welche Rolle spielt die kulturelle Beziehungsarbeit?
Mail 4: Wie implementiere ich das Gelernte langfristig in bestehende Routinen?

Du willst deine Kolleginnen und Kollegen mit auf die Reise nehmen?

Dann meldet euch gemeinsam an – tragt euch einfach am selben Tag ein und durchlauft den Workshop als Team.